Avaliação Semestral

 

Escola Técnica Estadual Senador Wilson Campos

Aluno:                                                                                     Série: Módulo 2º A

Prof.: Edivan Batista                                                               Data:

 

Avaliação de Recursos Humanos

1º. Defina Empregador?

2º. A contratação, como empregado, de um técnico especializado para a montagem de um equipamento industrial adquirido pela empresa. Neste caso é feito um contrato pelo prazo de duração da montagem. Terminado o serviço, os próprios empregados passam a operar a máquina, não sendo mais necessária a permanência do técnico na empresa. Quais os direitos trabalhistas este ex-funcionário fará juz em cumprimento a legislação nos termos do § 2º do art. 443 da CLT?

3º. O contrato de experiência para a  contratação de intérpretes para a realização de uma feira internacional, da qual a empresa participa em determinadas épocas do ano, terá que formato de acordo com a legislação atual

4º. O contrato de trabalho intermitente não tinha previsão no nosso ordenamento jurídico — na CLT ou em qualquer outra lei. Considera-se intermitente tudo aquilo que começa e cessa por intervalos, que ocorre interrupções, que não é contínuo. A Lei 13.467/2017 criou, através do § 3º do art. 443 da CLT  uma nova modalidade de contrato de trabalho, o intermitente, no qual a prestação de serviços, com subordinação, não é contínua, ocorrendo com alternância de períodos de prestação de serviços e de inatividade. Quais os direitos trabalhistas de uma pessoa que passou por este tipo de contrato?

5º. Feito uma sondagem para promoção funcional para o setor de GRH aos funcionários existentes, contatou-se que os mais qualificados para o cargo deveriam ter um caráter inovador, foi apresentado como alternativas para a função:

a.     Pai afasta de mim este cálice;

b.    Dois olhos negros;

c.     Com a faca nos dentes;

d.    Amanhã de manhã, vou pedir um café prá nós dois;

e.     Só sei que nada sei

Dentre as alternativas acima, o candidato o que mais se qualifica para o cargo é:

ü  Candidato a

ü  Candidato b

ü  Candidato c

ü  Candidato d

ü  candidato e 

 

Escola Técnica Estadual Senador Wilson Campos

Aluno:                                                                                     Série: Módulo 2º B

Prof.: Edivan Batista                                                               Data:

 

Avaliação de Recursos Humanos

1º. Defina Empregador?

2º. A contratação, como empregado, de um técnico especializado para a montagem de um equipamento industrial adquirido pela empresa. Neste caso é feito um contrato pelo prazo de duração da montagem. Terminado o serviço, os próprios empregados passam a operar a máquina, não sendo mais necessária a permanência do técnico na empresa. Quais os direitos trabalhistas este ex-funcionário fará juz em cumprimento a legislação nos termos do § 2º do art. 443 da CLT?

3º. O contrato de experiência para a  contratação de intérpretes para a realização de uma feira internacional, da qual a empresa participa em determinadas épocas do ano, terá que formato de acordo com a legislação atual

4º. O contrato de trabalho intermitente não tinha previsão no nosso ordenamento jurídico — na CLT ou em qualquer outra lei. Considera-se intermitente tudo aquilo que começa e cessa por intervalos, que ocorre interrupções, que não é contínuo. A Lei 13.467/2017 criou, através do § 3º do art. 443 da CLT  uma nova modalidade de contrato de trabalho, o intermitente, no qual a prestação de serviços, com subordinação, não é contínua, ocorrendo com alternância de períodos de prestação de serviços e de inatividade. Quais os direitos trabalhistas de uma pessoa que passou por este tipo de contrato?

5º. Feito uma sondagem para promoção funcional para o setor de GRH aos funcionários existentes, contatou-se que os mais qualificados para o cargo deveriam ter um caráter inovador, foi apresentado como alternativas para a função:

f.     Pai afasta de mim este cálice;

g.    Dois olhos negros;

h.     Com a faca nos dentes;

i.      Amanhã de manhã, vou pedir um café prá nós dois;

j.      Só sei que nada sei

Dentre as alternativas acima, o candidato o que mais se qualifica para o cargo é:

ü  Candidato a

ü  Candidato b

ü  Candidato c

ü  Candidato d

ü  Candidato e

 

 

Escola Técnica Estadual Senador Wilson Campos

Aluno:                                                                                     Série: Módulo 3º U

Prof.: Edivan Batista                                                               Data:

Avaliação Eletiva 2

 

1.     Definir planejamento estratégico

2.     Explique mark-up de vendas

3.     Pra que integralizar o capital social

4.     O que você entende por PDCA

5.     O que é RPA