O que não pode faltar no seu currículo

SEQÜÊNCIA DE APRESENTAÇÃO Basicamente, o que um empregador quer saber de você quando olha o currículo são apenas três coisas: - onde você já esteve - o que você já fez por outra empresa - o que pode fazer pela empresa dele Apenas como exemplo, o currículo de um candidato a um posto de gerente, para atender a esta necessidade, pode ser montado da seguinte maneira: Objetivo conciso Breve sumário de qualificações Formação acadêmica Resultados obtidos em decorrência das habilidades técnicas Experiência profissional mais relevante (com datas e lugares) Pontos fortes Conhecimento de informática